Четвер, 21.01.2021, 04:46
Вітаю Вас Гість | RSS
Форма входу
Пошук
Календар
«  Січень 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Наші партнери
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Спілка підприємців, орендарів та власників

ДПІ інформує

Головна » 2015 » Січень » 28 » Cічень 2015: легалізація найманої праці принесла бюджету Сум додаткові 11 тисяч гривень
22:10
Cічень 2015: легалізація найманої праці принесла бюджету Сум додаткові 11 тисяч гривень
Бажаючи уникнути зайвих витрат, роботодавці усіляко примудряються не оформлювати трудові відносини та розраховуються з найманими працівниками готівкою, виплачуючи так звану зарплату «в конверті».

 

Ситуацію коментує начальник управління доходів і зборів з фізичних осіб Державної податкової інспекції у м. Сумах Світлана Солодка, - при працевлаштуванні, громадянам слід пам'ятати, що заробітна плата, яка виплачується у тіньовий спосіб – це лише тимчасове благо, яке несе негативні наслідки у майбутньому. Це, перш за все, ризик залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою.

Так, з початку року, під час проведення контрольно-перевірочної роботи щодо виплат заробітної плати в «конвертах»  донараховано ПДФО на суму 2,4 тис. грн. та ЄСВ на суму 8,2 тис. грн.

Світлана Солодка нагадує, що від власної байдужості й мовчазної бездіяльності кожен «трудовий нелегал» втрачає заслужену пенсію, відпускні, суму індексації заробітної плати у зв’язку зі зростанням цін, допомогу з тимчасової непрацездатності у випадку хвороби та інші соціальні гарантії.

Необхідно додати, що у новому році держава більш дієво захищатиме інтереси найманців: за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору фізособам-підприємцям загрожує штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного такого працівника: із 1 січня по 30 листопада — 36540 грн. (1218 грн. х 30), а з грудня — 41340 грн. (1378 грн. х 30).

Окрім того, відповідно до нової редакції Кодексу України про адміністративні правопорушення, фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору тягне за собою накладення адмінштрафу на фізосіб-підприємців, котрі використовують найману працю, — від 500 до 1000 НМДГ (від 8500 до 17000 грн.). Повторне протягом року вчинення такого порушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, загрожує штрафом у розмірі від 1000 до 2000 НМДГ (від 17000 до 34000 грн.).

 

Переглядів: 339 | Додав: ZDA | Теги: легалізація найманої праці | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]