Неділя, 27.09.2020, 02:30
Вітаю Вас Гість | RSS
Форма входу
Категорії розділу
Новини законодавства [221]
Нові закони, постанови та інше
Новини [600]
Наші акції [149]
Пошук
Календар
«  Грудень 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Наші партнери
Статистика

Онлайн всього: 2
Гостей: 2
Користувачів: 0

Спілка підприємців, орендарів та власників

Головна » 2014 » Грудень » 24 » Роз'яснення щодо надання матеріального забезпечення добровільно застрахованим фізичним особам - підприємцям
23:24
Роз'яснення щодо надання матеріального забезпечення добровільно застрахованим фізичним особам - підприємцям

Відповідно до ч. 3 ст. 6 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 N 2240 (далі — Закон № 2240) особи, які забезпечують себе роботою самостійно, у тому числі фізичні особи – підприємці, особисто можуть брати участь у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності на добровільних засадах.

Статтею 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 року № 2464 (далі – Закон 2464) визначено порядок добровільної участі у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні.

Чинним законодавством передбачено укладання договору з органом Державної фіскальної служби та фізичною особою – підприємцем, який виявив бажання брати участь у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Договір про добровільну участь набирає чинності з дня його підписання. Особи беруть добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування протягом строку, визначеного в договорі про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, але не менше одного року. Для осіб такої категорії єдиний соціальний внесок встановлюється у розмірі 36,6 відсотків визначеної бази нарахування єдиного соціального внеску. Згідно зі ст. 34 Закону № 2240за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, надаються такі види матеріального забезпечення та соціальних послуг:

- допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною);

- допомога по вагітності та пологах;

- допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві) ;

- забезпечення оздоровчих заходів (оплата путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам та членам їх сімей, до дитячих оздоровчих закладів, утримання санаторіїв-профілакторіїв, надання соціальних послуг у позашкільній роботі з дітьми, у тому числі придбання дитячих новорічних подарунків). Отже, фізична особа – підприємець має право на отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг за рахунок коштів Фонду з моменту укладання Типового договору про добровільну участь та сплати єдиного соціального внеску.

Для отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг фізична особа – підприємець звертається до робочого органу Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності з наступними документами:

1. Заява встановленої форми і з зазначенням реквізитів банківської установи та номера поточного рахунку.

2. Довідка з Державної фіскальної служби про сплату ЄСВ.

3. Документи, які підтверджують настання страхового випадку.

- листок непрацездатності (оригінал);

- у разі отримання допомоги на поховання: Витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання, у разі реєстрації смерті виконавчим органом сільської, селищної або міської ради - довідка для отримання допомоги на поховання, свідоцтво про смерть (копія).

4. Документи, копії яких належним чином завіряються працівником робочого органу Фонду:

- типовий договір про добровільну участь у системі загальнообов`язкового соціального страхування;

- свідоцтво про державну реєстрацію суб'єкта підприємницької діяльності;

- паспорт;

- довідка про присвоєння ідентифікаційного коду;

- трудова книжка;

- страхове свідоцтво.

 

Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності 

Категорія: Новини | Переглядів: 384 | Додав: ZDA | Теги: загальнообов'язкове державне соціал | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]